Compello vinnare av ODA Awards Organization 2018!

Vi är oerhört glada över den här utmärkelsen!

2012 satte vi på Compello igång arbetet med att öka antalet kvinnor i tech-branschen – och det har givit resultat.

Genom en rad initiativ både vad gäller hur vi arbetar med rekrytering och hur vi kommunicerar internt och externt har vi arbetat systematiskt sedan 2012 med att få upp siffrorna över andelen kvinnor i bolaget.

Självklart vill vi alltid försöka attrahera de mest kompetenta kandidaterna på marknaden och tror stenhårt på att vi kan nå de bästa medarbetarna när vi har en arbetsplats med mångfald. Mångfald är viktigt, inte bara för trivsel, men också för att det är oerhört värdeskapande. Resultatet av de systematiska insatserna har gjort att vi idag har ett av tech-branschens högsta siffror vad gäller antal kvinnor, hela 40 % mot de 26 % som fortfarande är genomsnittet i vår bransch. Vi har också kvinnor representerade i alla våra avdelningar på företaget, och på både mellan- och toppchefsnivå.

ODA Awards of Organization delas ut till en organisation som jobbar aktivt för att öka andelen kvinnor och för mångfald inom tech-branschen. Priset delas varje år ut av under ODA:s inspirationsdag i Oslo konserthus. ODA-nätverket är Norges ledande nätverk för kvinnor i tech, med 8000 medlemmar från över 500 företag i olika branscher.

På Compello tänker vi fortsätta det pågående arbetet med olika initiativ, och vi ser det som en självklarhet att fortsätta som partner till ODA. För oss är det viktigt att fortsätta hålla fokus på mångfald i en bransch med ett så lågt snitt som 26 %

 

Compello har 40 % kvinnor. Här är några av Compellos kvinnliga anställda samlade till ODA Inspirationsdag 2018 tillsammans med Compellogruppens VD, Gustav Line som också var nominerad till ODA Award Man 2018.

 

Läs mer om vad Compello gör och har gjort för att främja högre andel kvinnor och mångfald:

Compello finalist till ODA Award Organization 2018

10 åtgärder företag bör göra för att nå ut till fler kvinnor >

Compellos CMO på SHEconomy i Silicon Valley

«Compello vill bygga ett bra team med kvinnor, män, icke-binära, i olika åldrar och från olika kulturella bakgrunder. Det här har vi jobbat med i många år och jag tror att det är grunden till att vi idag har en ledande position inom digitalisering. Det här priset representerar den insats som alla Compello-anställda som strävar för mångfald gjort. Jag vill rikta ett särskilt tack till kvinnorna på Compello som är fantastiska på att inspirera till bättre jämställdhet.»

Gustav Line

CEO , Compello Group

«Compello har en önskan om att göra skillnad, och vi har jobbat systematiskt med mångfald sedan 2012. Det har varit en fantastisk resa just för att den har givit resultat! Genom att ge oss det här priset visar ODA att man inte behöver vara störst för att vinna. Man behöver inte vara störst för att göra skillnad. Jag hoppas att det här inspirerar fler att göra liknande insatser så att vi får ännu större fokus på frågan, får ökad medvetenhet – och att vi tillsammans kan göra ännu större skillnad. Tack ODA!»

Camilla Bakjord

CMO, Compello Group